Eu Psicologia

Análise de Perfil de Personalidade

1. As Análises são feitas através de redação ou de aplicação de testes Psicológicos
2. Para que servem?

a. Para melhorar o comportamento das pessoas, frente a conscientização de pontos críticos no perfil
b. Para maior assertividade nas contratações, evitando gastos financeiros futuros com dispensa: Por exemplo:
i. Cargo de liderança, colocando um profissional que realmente tenha no perfil a característica desejável (líder)
ii. Cargo de motorista, será que estou contratando alguém que estou vendo apenas pela entrevista ou realmente esse profissional é dedicado, detalhista (evitando acidentes, multas, cuidando bem do caminhão, etc)
iii. Saber com antecedência se quem estou contratando é organizado ou não, é comunicativo ou não, é detalhista ou não, é paciente e persistente ou não.
Além deste trabalho, desenvolvemos também:
Terapia online
Atendimento Psicológico para equipe de funcionários, com contratação via RH
Hoje o corremos contra o tempo e neste cenário, precisamos equalizar os problemas com maior efetividade. Nada melhor do que ter um psicólogo à disposição nos momentos difíceis ou ainda em momentos que as decisões que temos que tomar fogem ao nosso controle aparente.